Les agents des collectivités territoriales et les établissements publics peuvent profiter d’une aide à la protection sociale complémentaire. Le contrat santé peut être en partie financé par l’employeur public à condition de répondre à des critères très précis. N’hésitez pas à vous renseigner par rapport à cette mutuelle territoriale.

Une protection santé optimale

Depuis moins de 10 ans, les collectivités territoriales ainsi que les établissements publics sont en mesure de proposer une aide financière à tous les agents de la fonction publique. Pour qu’une mutuelle soit éligible à ce financement par l’employeur, elle devra être labellisée par l’autorité de contrôle présentiel et de résolution (l’ACPR). L’aide pourra être versée directement à l’agent soit à l’organisme de la complémentaire santé. Tous les contrats des mutuelles disponibles sur le marché ne sont pas nécessairement labellisés pour la fonction publique. Les agents à la retraite ont la possibilité de conserver leur couverture santé labellisée à l’issue de leur dernier contrat à condition qu’il soit bien fonctionnaire à la fin de leur carrière.

Les avantages d’une mutuelle santé labellisée

La collectivité va d’abord prendre à sa charge une partie de la cotisation. Cette participation variera d’un employeur à l’autre. Elle viendra de toute façon alléger la prime que devra supporter l’assuré. L’agent aura la liberté du choix parmi tous les contrats labellisés présents sur le marché. Il pourra choisir la formule adaptée à ses besoins, à ceux de sa famille. Pas d’âge minimum, la cotisation ne dépend pas de l’âge, du sexe, de l’état de santé, pas de délai de carence, toutes ces garanties restent très intéressantes pour l’assuré.